ความมุ่งมั่นของเราต่อความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก

เรามุ่งมั่นที่จะจับคู่การบริจาคของทีมของเรา 100% ให้กับองค์กรความยุติธรรมทางเชื้อชาติ ด้วยโครงการริเริ่มการจับคู่การบริจาคของเรา เราได้บริจาค ฿83,287.00 ให้กับองค์กรต่างๆ เช่น Equal Justice Initiative และ NAACP Legal Defense Fund

ก้าวไปข้างหน้า Thousand กำลังขยายของเรา พันให้ โปรแกรมการบริจาค ทุกปี เราบริจาค ฿41,644.00 ให้กับพนักงานของเราแต่ละคนเพื่อบริจาคให้กับองค์กรที่พวกเขาเลือก ในอดีต การบริจาคเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่โครงการริเริ่มด้านความยั่งยืนผ่านการเป็นพันธมิตรกับ 1% เพื่อโลก จากนี้ไป เราจะเปิดองค์กร Thousand Gives ที่ให้ผลประโยชน์เพื่อรวมองค์กรไม่แสวงผลกำไรที่เน้นความหลากหลายและความเสมอภาค นอกเหนือจากประเด็นด้านความยั่งยืน

เราเป็นเจ้าภาพชมรมหนังสือ 6 สัปดาห์ที่เน้นเรื่องหนังสือ ประทับตราโดย อิบราม เอ็กซ์. เคนดี โดยมีเทาซันมอบหนังสือให้กับสมาชิกในทีมที่ร้องขอ 

นอกจากนี้เรายังลงทุนในการฝึกอบรมและการศึกษา DEI อย่างต่อเนื่องสำหรับทีมทั้งหมดของเรา เราลงทะเบียนในหลักสูตรออนไลน์ของ Brit Barron การทำความเข้าใจการเหยียดเชื้อชาติ 101โดยมีส่วนร่วมบังคับสำหรับสมาชิกในทีมทุกคน  

เรายังคงมีส่วนร่วมในการประชุมแบบทีมทั้งหมดเพื่อตรวจสอบประวัติของการเหยียดเชื้อชาติ เพื่อหารือเกี่ยวกับบทเรียนเกี่ยวกับการเหยียดเชื้อชาติในระบบ และเพื่อสร้างแผนปฏิบัติการทางยุทธวิธีเพื่อรวมการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติเข้ากับชีวิตส่วนตัวและอาชีพของเรา

เรากำลังประเมินอย่างต่อเนื่องว่า Thousand ควรรวม DEI เข้ากับโครงสร้างองค์กรของเราอย่างไร โดยทำการตรวจสอบ DEI สำหรับธุรกิจของเรา ซึ่งจะช่วยให้เราเข้าใจว่าเราต้องปรับปรุงจุดใดและสิ่งที่เราสามารถทำได้

เราได้อัปเดตนโยบายการจ้างงานของเราเพื่อกำหนดว่าเราจะไม่เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกขั้นสุดท้ายจนกว่าเราจะมีผู้สมัครอย่างน้อยหนึ่งคนจากภูมิหลังที่หลากหลายเป็นหนึ่งในผู้เข้ารอบสุดท้าย 3 อันดับแรกของเรา

เรามุ่งมั่นที่จะประเมินเว็บไซต์ของเราอีกครั้งเพื่อสะท้อนถึงคุณค่าของเราและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความคืบหน้าของ DEI ของเราให้ถูกต้องมากขึ้น โพสต์ในบล็อกนี้เป็นเพียงก้าวแรกในทิศทางนั้น โปรดจับตาดูเพจของเราโดยสรุปค่านิยม ความมุ่งมั่นของเราต่อสิ่งเหล่านั้น และการเดินทางอย่างต่อเนื่องของเราเพื่อมุ่งสู่สิ่งเหล่านั้นในต้นปี 2021